1.崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理部成本造價(jià)的土建類專業(yè)管理，具體負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目公司土建類工程的成本造價(jià)進(jìn)行管控。

2）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌房地產(chǎn)項(xiàng)目各類造價(jià)信息的資源集成，負(fù)責(zé)編制公司目標(biāo)成本。

3）負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)成本做好事前、事中、事后的動(dòng)態(tài)成本管控，包括預(yù)決算造價(jià)業(yè)務(wù)的組織開展，工程量清單的編制審核，每月工程進(jìn)度量的審核，設(shè)計(jì)、工程變更的審核，竣工結(jié)算的審核與組織審計(jì)。

4）負(fù)責(zé)對(duì)公司各類管理流程中涉及造價(jià)管控的事項(xiàng)進(jìn)行審查審核，負(fù)責(zé)做好經(jīng)辦的各類造價(jià)管控文件資料的歸檔備案工作。

5）負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)公司的成本管控體系，做好土建類成本管理工作。

2.任職要求：

1）具有大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；

2）具有造價(jià)員及以上專業(yè)資格證書，5年以上房地產(chǎn)工程項(xiàng)目成本造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)，在建設(shè)和施工單位工程項(xiàng)目一線工作者優(yōu)先；

3）熟悉國(guó)家及安徽省內(nèi)當(dāng)?shù)囟~、清單計(jì)價(jià)規(guī)范、建筑施工規(guī)范、施工流程，熟悉材料行情性能，懂圖紙優(yōu)化，熟練運(yùn)用辦公軟件、CAD軟件、計(jì)量計(jì)價(jià)軟件及手算；能獨(dú)立編制工程量清單及組價(jià)，獨(dú)立完成土建、裝修或安裝預(yù)決算工作；

4）工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，大局觀突出，具有較好的溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。

1.崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理部成本造價(jià)的安裝類專業(yè)管理，具體負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目公司安裝類工程的成本造價(jià)進(jìn)行管控。

2）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌房地產(chǎn)項(xiàng)目各類造價(jià)信息的資源集成，負(fù)責(zé)編制公司目標(biāo)成本。

3）負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)成本做好事前、事中、事后的動(dòng)態(tài)成本管控，包括預(yù)決算造價(jià)業(yè)務(wù)的組織開展，工程量清單的編制審核，每月工程進(jìn)度量的審核，設(shè)計(jì)、工程變更的審核，竣工結(jié)算的審核與組織審計(jì)。

4）負(fù)責(zé)對(duì)公司各類管理流程中涉及造價(jià)管控的事項(xiàng)進(jìn)行審查審核，負(fù)責(zé)做好經(jīng)辦的各類造價(jià)管控文件資料的歸檔備案工作。

5）負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)公司的成本管控體系，做好安裝類成本管理工作。

2.任職要求：

1）具有大專及以上學(xué)歷，工程、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；

2）具有造價(jià)員及以上專業(yè)資格證書，5年以上房地產(chǎn)工程項(xiàng)目成本造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)，在建設(shè)和施工單位工程項(xiàng)目一線工作者優(yōu)先；

3）熟悉國(guó)家及安徽省內(nèi)當(dāng)?shù)囟~、清單計(jì)價(jià)規(guī)范、建筑施工規(guī)范、施工流程，熟悉材料行情性能，懂圖紙優(yōu)化，熟練運(yùn)用辦公軟件、CAD軟件、計(jì)量計(jì)價(jià)軟件及手算；能獨(dú)立編制工程量清單及組價(jià)，獨(dú)立完成土建、裝修或安裝預(yù)決算工作；

4）工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，大局觀突出，具有較好的溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。

（一）崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助完成人力資源規(guī)劃工作；

2.協(xié)助完善公司各項(xiàng)人力資源制度及各崗位的崗位職責(zé)；

3.協(xié)助人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選；

4.協(xié)助完善員工及項(xiàng)目考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，提出改進(jìn)意見；

5.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)方案，按方案要求組織開展公司員工培訓(xùn)活動(dòng)；

6.協(xié)助完成勞動(dòng)關(guān)系管理工作，辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù)，管理人事檔案；

7.負(fù)責(zé)與公司的其他部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通交流；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

（二）任職要求：

1.人力資源、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，五年以上同類崗位工作經(jīng)歷，有三年以上企業(yè)員工考核、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的文案寫作能力；

3.工作認(rèn)真，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

1.崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理部專項(xiàng)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理，具體組織對(duì)各項(xiàng)目公司的開發(fā)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管控和協(xié)調(diào)。

2）圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)，管目標(biāo)、控進(jìn)度、防風(fēng)險(xiǎn)，從項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和現(xiàn)金流四條主線，全程把控項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目規(guī)范化、流程化、精細(xì)化和資源效率最大化的管理。

3）負(fù)責(zé)建立有效的運(yùn)營(yíng)管控體系和執(zhí)行體系，并不斷優(yōu)化，以達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)成果。

4）負(fù)責(zé)建立有效的部門績(jī)效考核體系和信息支撐體系，負(fù)責(zé)建設(shè)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)與梯隊(duì)培養(yǎng)工作。

2.任職要求：

1）具有大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

2）具有5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任運(yùn)營(yíng)主管至少2年以上；在成長(zhǎng)期的百?gòu)?qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)人士?jī)?yōu)先；

3）熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系，執(zhí)行體系，反饋機(jī)制，能有效的落實(shí)目標(biāo)管理、計(jì)劃管控、成本管控，并因地制宜的及時(shí)調(diào)整優(yōu)化；

4）工作敢于擔(dān)當(dāng)，大局觀突出，具有優(yōu)秀的溝通能力，執(zhí)行能力和獨(dú)立工作能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。

資格要求

（1）學(xué)歷要求：專科以上學(xué)歷，給排水、電氣安裝等相關(guān)專業(yè)；

（2）職稱要求：工程師以上職稱；

（3）年齡要求：50周歲以下；

（4）經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)；

（5）能力要求：很強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，專業(yè)技術(shù)過硬，能承受較大的工作壓力，同時(shí)要有吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)精神；

（6）知識(shí)與技能：精通工程管理流程，熟練操作CAD等常用軟件，能熟練編制各類安裝工程專項(xiàng)施工方案，能有效解決施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，了解安裝工程量清單及組價(jià)編制原則。

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)安裝設(shè)計(jì)圖紙的審核，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善，負(fù)責(zé)施工前期臨時(shí)通水、通電工作；

（2）協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬安裝專業(yè)相關(guān)條款，審核安裝專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理；

（3）施工過程中，負(fù)責(zé)安裝施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體安裝專業(yè)技術(shù)問題；

（4）協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；

（5）組織人員審查消防、暖通、智能化、給排水等專項(xiàng)工程竣工資料和對(duì)單位工程單項(xiàng)工程初驗(yàn)及組織竣工驗(yàn)收；

（6）熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉安裝施工圖、施工管理和有關(guān)安裝工程施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序。

資格要求

（1）學(xué)歷要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，工民建或土木工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）職稱要求：工程師以上職稱；

（3）年齡要求：50周歲以下；

（4）經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)；

（5）能力要求：很強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，專業(yè)技術(shù)過硬，能承受較大的工作壓力，同時(shí)要有吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)精神；

（6）知識(shí)與技能：精通工程管理流程，熟練操作CAD等常用軟件，能熟練編制大型項(xiàng)目施工方案及專項(xiàng)施工方案，能有效解決施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，了解土建工程量清單及組價(jià)編制原則。

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善；

（2）協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理；

（3）施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題；

（4）協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；

（5）組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程單項(xiàng)工程初驗(yàn)及組織竣工驗(yàn)收；

（6）熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序。

資格要求

   （1）學(xué)歷要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，給排水、電氣安裝等相關(guān)專業(yè)；

（2）職稱要求：工程師以上職稱；

（3）年齡要求：50周歲以下；

（4）經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)；

（5）能力要求：很強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，專業(yè)技術(shù)過硬，能承受較大的工作壓力，同時(shí)要有吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)精神；

崗位職責(zé)

（1）在總公司主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及完成項(xiàng)目公司的各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)及監(jiān)督本部門的設(shè)計(jì)工作完成情況，并完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作指標(biāo)任務(wù)；

（2）收集新型工程材料、關(guān)注設(shè)計(jì)發(fā)展新動(dòng)向，提供規(guī)劃設(shè)計(jì)方面相關(guān)信息及業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，為公司決策提供建議；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司戰(zhàn)略產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作，開展新產(chǎn)品研發(fā)定型標(biāo)準(zhǔn)化工作，完善產(chǎn)品庫建設(shè)；

（4）作為開發(fā)公司規(guī)劃設(shè)計(jì)人員負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院的溝通工作，監(jiān)督、協(xié)調(diào)，設(shè)計(jì)師的具體工作，對(duì)其設(shè)計(jì)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；

（5）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期規(guī)劃方案、建筑方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，與工程、銷售部門溝通，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)工作。

資格要求

1、50周歲以下,?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上豐富的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或咨詢公司招標(biāo)采購(gòu)、合同管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有甲、乙方雙方經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、工作穩(wěn)定性強(qiáng)，為人踏實(shí)、性格沉穩(wěn)、善于溝通、合同談判、執(zhí)行力強(qiáng)；

4、    具有敬業(yè)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神。

崗位職責(zé) 

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)材料設(shè)備、工程招標(biāo)工作的前期準(zhǔn)備，包括招標(biāo)采購(gòu)方案的策劃、招標(biāo)小組的組織，擬定招標(biāo)文件，組織招標(biāo)文件的會(huì)審或評(píng)審等；

2、組織發(fā)標(biāo)、答疑、開標(biāo)等相關(guān)工作，發(fā)送中標(biāo)通知；

3、草擬材料設(shè)備、工程合同，并進(jìn)行合同談判、執(zhí)行、履約監(jiān)督與評(píng)估等；

4、進(jìn)行供應(yīng)商管理、資料管理等領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

資格要求

1、50周歲以下,水電安裝、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在大中型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟練使用預(yù)算軟件，掌握清單計(jì)價(jià)規(guī)范，能夠獨(dú)立編制清單及控制價(jià)

4、掌握安裝材料、設(shè)備價(jià)格和動(dòng)態(tài)趨勢(shì)；

5、一定的獨(dú)立工作能力和談判技巧，良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；

6、工作責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。

7、具有敬業(yè)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神；

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織、編制安裝工程的目標(biāo)成本及動(dòng)態(tài)成本管理；

2、參與安裝工程施工圖紙會(huì)審；提供合理化建議；

3、負(fù)責(zé)編制、審核安裝工程的工程量清單及控制價(jià)；

4、審核安裝工程的簽證、變更、竣工結(jié)算；

5、審核安裝工程招標(biāo)文件和合同；

6、參與安裝工程材料、設(shè)備考察詢價(jià)；

7、審核安裝工程每月資金計(jì)劃，掌握施工現(xiàn)在進(jìn)展情況，，對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備審核把關(guān)。

資格要求

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

2、有相關(guān)貸款、按揭等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉抵押登記程序，備案、登記、銀行按揭、回款等流程，熟悉相關(guān)主管部門和銀行辦事程序與辦理規(guī)定。

3、具有優(yōu)秀的執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，工作能夠吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司計(jì)劃與部門經(jīng)理的要求進(jìn)行工作，并負(fù)責(zé)跟蹤落

實(shí)。

2.與銀行和公積金相關(guān)機(jī)構(gòu)辦事人員保持良好、穩(wěn)定的關(guān)系。

3.制定回款計(jì)劃，負(fù)責(zé)客戶的按揭貸款手續(xù)辦理工作并完成公司回款任務(wù)，負(fù)責(zé)銀行保證金退還手續(xù)辦理。

4.積極向部門經(jīng)理匯報(bào)工作中遇到的問題，并對(duì)日常工作提出合理化建議。

5.及時(shí)掌握金融形勢(shì)的變化，認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)政策法規(guī)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。

6.做好日常工作中資料的搜集、歸類、編號(hào)保管工作。